Para ejercer liderazgo en una comunidad donde hay conflictos, inicialmente la persona a intervenir debe tener habilidades como la empatía, el control emocional, la comunicación, asertividad, entre otros para posteriormente encajar en el conflicto y buscar alternativas de solución entre las partes involucradas. El líder debe identificar las causas o hechos que causaron el conflicto, hablar con los actores involucrados, escuchar sus quejas, sus necesidades para buscar alternativas de solución que aporten positivamente al conflicto; después de identificar las posibles soluciones se hace necesario analizar a fondo si es viable la solución y es posible aplicarla para minimizar o eliminar de raíz el conflicto. Para la llevar a cabo la alternativa de solución, se hace necesario que el líder este seguro de que si va a funcionar y no pierda el tiempo experimentando, por que de lo contrario debe volver a analizar el conflicto para identificar y evaluar otras alternativas que resuelvan...